QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : MOTIVEZ VOS ÉQUIPES ET FUTURS COLLABORATEURS

Un état des lieux de votre entreprise sous l'angle Qualité de Vie au Travail, implication de vos salariés et construction d'un plan d'action
1ère étape : entretien avec le dirigeant
• Recueil des motivations et des objectifs
• Evaluation des pratiques existantes dans l'entreprise
2ème étape : animation d’un groupe de pilotage
• Constitution du groupe (salariés volontaires)
• Enquête pour collecter les données
• Analyse des données recueillies
3ème étape : un plan d'action clé en main
• Rapport de synthèse assorti de préconisations et d'une priorisation des actions

Impliquer les collaborateurs

dans une nouvelle dynamique
Attirer les talents
la génération Y représente plus de la moitié de la main d'oeuvre
Un effet levier
Diminution de l’absentéisme et du présentéisme. Un salarié absent coûte à l’entreprise 2 fois plus que lorsqu’il est présent

Coût

2 500€ ht - 2,5 jours chez vous

Compétences